« Nous avons tous besoin d'un moment pour nous retrouver, échanger et brasser des idées. Ces occasions sont la colle humaine qui unit nos équipes, et l'étincelle de l'action. »  

— Sophie Tremblay, coach & stratège


RETRAITES STRATÉGIQUES

 
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Entre associés

Depuis plus d'une décennie, nous accompagnons des groupes d'associés dans la planification des actions stratégiques et opérationnelles de leur entreprise.

Avec eux, nous travaillons en étroite collaboration afin de définir un horaire pertinent, productif et amusant!

Cette journée d'échanges, de créativité et de mise au point permet à votre équipe dirigeante de se syntoniser au même diapason — offrant une qualité d'unité et d'harmonie à vos équipes.

Vous repartirez non seulement avec un plan d'action et des responsables de dossiers, mais aussi avec un engagement renouvelé. 

Notre objectif ultime : stimuler la créativité du groupe afin de trouver des solutions étoffées et réfléchies vous permettant de relever les défis de votre organisation. 
 


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En équipe

Nos retraites d'équipe sont élaborées à partir d'une de six thématiques qui s'avèrent à la fois passionnantes pour les équipes et constructives pour l'entreprise. 

Parfois plus sérieuses, avec une formule de forum ou de groupe de travail, parfois plus cocasses (comme nos Olympiades sur la culture de l'entreprise), les retraites sont développées en étroite collaboration avec une équipe à l'interne offrant ainsi un pouls bien ancré dans votre réalité.

La retraite permet de solidifier les liens au sein de l'équipe, de valider des orientations avec les gens sur le terrain, d'explorer des solutions, ou encore de célébrer l'effort du groupe suite à une période exigeante. 

Notre objectif ultime : mettre à votre service notre créativité et notre expérience pour vous aider à tisser des liens entre les membres de votre équipe et vos gestionnaires.