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Le coaching est un processus d’accompagnement, de suivi et d’encadrement qui facilite aux clients une prise de conscience et le maintien de leur concentration sur leurs priorités et objectifs, contribuant ainsi à l’accélération de l’atteinte de résultats.
Coaching individuel Comme le dit si bien une de nos professionnelles: L’entrepreneur donne de la rétroaction aux employés, mais qui donne de la rétroaction à l’entrepreneur? Sa réponse : Un coach de professionnels et d’entrepreneurs! Les professionnels et les entrepreneurs savent qu’ils doivent prendre du recul et consacrer du temps à la planification et à la stratégie de leur entreprise. Mais par où commencer? À la suite d’un diagnostic, qui nous permet de mieux vous connaître, nous sommes en mesure d’établir avec vous un programme sur mesure qui vous permettra d'atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Le coaching individuel comprend des entretiens bimensuels ou hebdomadaires avec votre coach, ainsi qu’une démarche structurée qui comporte des évaluations, des exercices, des lectures ainsi que l’identification de vos forces prédominantes. Les rencontres avec le coach se font par téléphone, dans le but d’assurer une gestion optimale de votre temps. Tous nos services de coaching individuel comprennent également du soutien à l’extérieur des séances de coaching, par téléphone ou par courriel. Grâce aux séances de coaching individuel, vous développez un niveau de concentration élevé, amplifiez vos connaissances et votre confiance, et bâtissez vos muscles d’audace et de détermination. Plus encore, vous bénéficiez d’un partenaire qui s’assure que votre succès repose sur des assisses solides. Réservez votre diagnostic dès maintenant Voyez ce qu'en pensent nos clients Coaching en entreprise Cette formule unique permet à une entreprise d’inclure le coaching dans la stratégie de succès de l’organisation. Ainsi le coach accompagne l’équipe (les associés et les diverses équipes) dans le développement et l’expansion de l’entreprise. Ceci peut inclure : le développement de la vision et des valeurs, les retraites stratégiques, une formation ponctuelle, le suivi de la planification stratégique et le développement de la relève. Le coaching en entreprise fonctionne sous forme d’enveloppe mensuelle de banque de temps pour l’organisation. Le coach et les dirigeants priorisent ensuite en fonction des besoins et de la vision. Voyez ce qu'en pensent nos clients Pour bénéficier de la formule de coaching en entreprise, communiquez avec nous. |
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